Questo workshop residenziale di tre giorni e due notti è indirizzato a tutte le persone che lavorano in contesti d’equipe predisposte per gestire la complessità. Sebbene nasca, in origine, per scopi di formazione dello sfaff per la riabilitazione di utenti psichiatrici in regime residenziale, è occasione unica per scoprire come un ambiente possa diventare strumento di cambiamento produttivo, per crescere lavorando e lavorare crescendo. Inoltre, si comprendono le dinamiche istituzionali e come si possono trattare problemi organizzativi complessi causa di stress e problemi con l'autorità. Infatti, si scopre la differenza tra limite e confini e persona e persona/nel Ruolo.
Si fonda sul modello di lavoro di socioterapia anglosassone, maturato in oltre 60 anni di esperienza in Inghilterra, Scozia, Stati Uniti, e in varie parti del mondo.
Chi ha partecipato in altri workshop residenziali di formazione dello staff dell'industria o delle banche ha apprezzato la notevole differenza di profondità e consapevolezza che questo tipo di workshop da rispetto ai tradizionali giochi di gruppo per adulti in ritiro per la " team building".
Il workshop Empowerment-Democracy- Leadership offre infatti, l'opportunità:
- di fare esperienza di un prototipo di APPROCCIO DI SOCIOTERAPIA INTEGRATA classica per persone com problemi di personalità disadattiva partecipandovi nelle vesti di membro residente di comunità;
- di coinvolgerti “nelle assemblee decisionali”, nei piccoli e grandi gruppi, nei gruppi di lavoro, così come in altre attività che mirano ad esplorare il vissuto di membro di un sistema con compiti a breve termine secondo il principio de’EMPOWERMENT
- di scoprire strategie per gestire la complessità
- di esplorare se stessi in relazione alle differenze culturali di altre persone con microcultura di provenienza ed altre metodologie di lavoro
- di incontrare colleghi e scambiare esperienze e preoccupazioni lavorative
I Membri dello Staff del Workshop sono analisti di gruppo con lunga esperienza di gestione di gruppi, comunità terapeutiche e organizzazioni complesse.
